～事業目的として全員で共有する考え方～

豊橋一感じの良いサロンを作り上げると共に全社員の幸福を追求します。

※マオの三原則　1）お客様のため　2）仲間のため　3）会社のため


クレドを中心に、日々実行し続け、それらが出来た時、自分のためという優先順位を間違えない
考え方をもち、心の幸福（やりがい）と経済的幸福（給料）を永続的に追求し、技術はもちろん、
心の接客を心情におき全てのお客様に「ここのスタッフ皆感じいいネ！」と言われるサロン作りを
目指します。

【経営ビジョン】　～全員で共有する目的～


1.全てのお客様から｢ここのスタッフ感じがいいね｣と言われる豊橋一感じのいい会社を目指します。
接客マニュアルばかりにとらわれる事なく、心の接客をしなくてはなりません。そのために、
上司、部下の関係においても礼儀を重んじ、思いやりの精神で接します。自分の担当外の
お客様においても区別することなく、まるで一番大切な人の両親がご来店頂いた時と同じ
気持ちを持ち、全スタッフでご来店頂く全てのお客様に笑顔であいさつし、お迎え、お見送り
するおもてなしの接客をします。

2,自分物語と会社物語を一致させ、ブレる事なくやりがいを作り出します。
ビジョン計画に基づき、個々の目標を設定し、理念、ビジョンに則した行動をし、三原則に
基づいた考え方を常に持ち、計画通りに進め、自己実現を果たします。

3,全店で組織化をし、無駄のない経営をし、生産性を高めます。
ショップは違ってもマオの仲間です。全員が同僚です。かわいい後輩であり、尊敬する先輩です。
各自がショップの役割のみならず、会社全体の事を考え行動します。全ての情報と技術、接客、
売上げ目標、指導など全員が把握し、共有します。